桐林镇：就业稳岗  兜住民生基本线

近年来，为贯彻落实“稳增长　保主体　促就业”工作要求，缓解疫情带来的就业影响，桐林镇多措并举，不断完善积极探索就业途径，以更高的标准、更优的服务，促进辖区群众安居乐业、稳定增收。

惠企纾困稳就业。落实“贵人服务”企业网格化服务，组织13名网格员每月通过走访、电话询问、短信微信等方式对辖区内95家企业进行走访，及时梳理了解企业发展现状、存在困难等，建立问题清单和台账，对照走访企业反馈的问题和诉求清单，深入研判分析问题性质、问题根源，寻找解决问题渠道，明确问题化解责任人和时限，切实化解企业诉求。截至目前，已化解企业诉求9件。

精准摸排保就业。依托“一中心一张网十联户”工作机制，构建“村‘两委’＋网格员＋十联户”信息摸排体系，坚持联户长随时访、网格员及时访、村“两委”适时访，同步更新就业信息台账，精准掌握就业情况，针对性推荐就业岗位210余个，并将“四类特殊就业群体”纳入重点监测帮扶。截至目前，桐林镇有劳动力9066人，已就业8612人。

拓宽渠道扩就业。借助宣传栏、广播、微信群等，发布相关政策、文件、工作及有关受益群众信息等内容，并及时发布公益性岗位等相关信息，扩大政策宣传覆盖面。加大政策落实力度，用好用足培训政策和就业资金，开展常态化、大规模、多方式的职业技能培训10次，提升劳动者素质，增强劳动者就业竞争力，稳定劳动者就业岗位。同时，通过招商引资，引进三穗县华盛电子有限公司和贵州凯依佳服饰科技有限公司2家生产企业，把厂房“拉”进“家门口”，帮助辖区内50余名群众实现就近就业。

撰稿人：赵颖轩

二 审：付良武

三 审：吴余莲