台烈镇驻村第一书记和驻村干部履职尽责情况研判报告

台烈镇认真贯彻落实根据《关于深入推进抓党建促乡村振兴的实施办法》文件精神，组织开展驻村第一书记和驻村干部履职尽责情况分析研判，现将工作情况报告如下：

一、基本情况

台烈镇共有驻村工作队9个，驻村第一书记及驻村干部27人，其中第一书记9人，驻村干部18人。从选派来源来看，其中中直选派1人，州直选派7人，县直选派10人，乡镇选派9人。从学历结构来看，硕士研究生1人，占3.7%，本科学历15人，占55.56%，大专学历9人，占33.33%，中专学历2人，占7.4%。从年龄结构来看，平均年龄38.85岁，35岁及以下12人，36岁至45岁9人，46至60岁6人。其中党员20人，女性队员4人，少数民族24人。今年以来，驻村工作队运行基本健康，能够严格遵守各项工作纪律，贯彻落实驻村工作各项规章制度，认真履行“一宣六帮”工作职责，真蹲实驻、真帮真扶，紧密联系群众，扎实开展乡村振兴工作。

二、工作开展情况

（一）抓好组织领导，统筹协调推进。镇党委高度重视驻村第一书记和驻村干部履职尽责分析研判工作，及时制定工作方案，同时层层细化工作责任，以村为单位，逐村逐人开展研判。

（二）抓实关键环节，压实主体责任。根据驻村干部述职报告、民主测评以及今年以来各村各项工作完成情况，逐人进行分析研判，对驻村工作队留任与替换提出处置意见，形成工作队调研报告，上报镇级集中研判，根据研判，我镇驻村工作队作用发挥明显，各驻村干部履职尽责，能够较好地完成安排的工作。

（三）转化调研成果，推动村级发展。通过研判，全面梳理驻村工作队在开展工作中好的办法与经验，通过经验共享给全体驻村干部，共同学习共同进步。同时也梳理村级发展中存在的问题、困难以及群众诉求，建立问题台账，逐一整改销号。

三、初步研判情况

（一）屏树村

1、驻村工作队整体情况

屏树村驻村工作队3人，其中公安局派出2人、台烈镇派出1人。驻村工作队责任心较强，工作能力强，面对群众耐心、细心，认真负责。但是屏树村村集体经济薄弱，驻村工作队中缺乏具备发展村集体经济的能力和资源的人才。

2、驻村第一书记、驻村干部情况

李  明（屏树村第一书记）：男，汉族，43岁，中共党员，大专学历2010年07月加入中国共产党，三穗县公安局开发区分局政委，2021年05月到屏树村任第一书记。主要优点：性格外向，工作能力强。不足之处：大局观念稍弱，主动担当作为意识不强。经研判，该同志能胜任第一书记工作，建议留任。

张美军（屏树村驻村工作队队员）：男，侗族，47岁，中共党员，本科学历，2002年06月加入中国共产党，三穗县公安局经侦大队民警、二级警长，2021年05月到屏树村任驻村工作队队员。主要优点：工作认真仔细，对外协调能力强。不足之处：大局观不够，工作主动性不够。经研判，该同志能胜任驻村工作队队员工作，建议留任。

蒲师君（屏树村党支部书记兼驻村工作队队员）：男，侗族，37岁，中共党员，本科学历，2007年09月加入中国共产党，2021年11月任村支部书记，累计任职村干部8年。主要优点：工作经验丰富，能积极完成各项工作任务。不足之处：管理能力稍微欠缺，谋划村级产业发展弱。经研判，该同志能够胜任驻村工作队队员工作，建议留任。

（二）颇洞村

1、驻村工作队整体情况

颇洞村驻村工作队3人，其中州卫健局、县人大办、台烈镇各派出1人。驻村工作队人员配置结构合理，工作开展顺利，经验丰富，分工明确，工作中团结协作，能够有效完成各项工作任务。能够充分利用景区优势，大力引导群众发展精品水果产业，积极配合华侨城帮扶，帮助景区重启，实现村集体经济稳定增长。

2、驻村第一书记、驻村干部情况

曾凡友（颇洞村第一书记）：男，汉族，40岁，中共党员，本科学历，2013年7月加入中国共产党，黔东南州人口和计划生育信息中心主任，2020年8月到颇洞村任第一书记。主要优点：讲政治顾大局、团结同志、工作思路清晰、积极担当作为，热心为群众办实事。不足之处：基层工作经验不足，在处理基层纠纷和应急事件时缺乏经验。经研判，该同志能胜任第一书记工作，建议留任。

邰玉春（颇洞村驻村工作队队员）女，汉族，44岁，群众，本科学历，三穗县人大办工作人员，2021年7月到颇洞村任驻村队员。主要优点：党性修养高、能吃苦耐劳、工作责任心强。不足之处：基层工作经验不足，在处理群众矛盾时缺乏有效方法。经研判，该同志能够胜任驻村工作队队员工作，建议留任。

杨  坤（颇洞村驻村工作队队员）男，侗族，33岁，大专学历，职务：台烈镇农业综合服务中心副主任，2021年5月到颇洞村任驻村队员。主要优点：工作积极，能吃苦耐劳、工作踏实肯干、协调能力强。不足之处：工作中易急躁。经研判，该同志能够胜任驻村工作队队员工作，建议留任。

（三）绞颇村

1、驻村工作队整体情况

绞颇村驻村工作队3人，其中州卫健局、县信访局、台烈镇各派出1人。驻村工作队在工作开展中深入群众，带领群众积极发展林下中药材产业、油茶产业以及高山西瓜产业，带动群众增收致富。

2、驻村第一书记、驻村干部情况

彭  勇（绞颇村第一书记）：男，侗族，39岁，中共党员，本科学历，2009年4月加入中国共产党，黔东南州卫生健康促进中心公共卫生科副科长，2021年5月到绞颇村任第一书记。主要优点：工作推动有力、态度积极，善于团结同事群众。不足之处：由于基层工作经验欠佳，与群众接触办法不多。经研判，该同志能胜任第一书记工作，建议留任。

李  睿（绞颇村驻村工作队队员）：男，侗族，32岁，中共党员，本科学历，2017年7月加入中国共产党，三穗县信访局工作员，2021年5月到绞颇驻村，主要优点：工作能力强，积极性较高。不足之处：基层工作经验不足，对村级基本情况了解不够。经研判，该同志能够胜任驻村工作队队员工作，建议留任。

黎  飞（绞颇村驻村工作队队员）：男，苗族，40岁，中共党员，本科学历，2017年7月加入中国共产党，台烈镇人民政府工作员，2022年2月到绞颇村驻村。主要优点：工作态度较好，办事效率较高。不足之处：由于同时兼顾镇交管站工作，对村上工作存在不及时跟进落实，工作成效推动较慢。经研判，该同志能够胜任驻村工作队队员工作，建议留任。

（四）魁计村

1、驻村工作队整体情况

魁计村驻村工作队3人，其中州卫健局、县公安局、台烈镇各派出1人。村“两委”班子及驻村工作队凝聚力强，扎实肯干，学习能力强，与村两委配合紧密，团结群众，在全年多项工作中名列前茅。

2、驻村第一书记、驻村干部情况

谢锦程（魁计村第一书记）：男，汉族，1988年9月出生，现年34岁，中共党员，在职本科学历，2016年7月加入中国共产党，三穗县公安局工作员，2021年5月派驻魁计村任第一书记。主要优点：群众基础好，做事能力强，做事有条有序，年轻有为，平时在工作上非常注重细节。不足之处：态度不够严厉，太过谦虚，做事不够大胆。经研判，该同志能胜任第一书记工作，建议留任。

邰  湖（魁计村驻村工作队队员）：男，苗族，1971年8月出生，现年51岁，群众，中专学历，州卫健局工作员，2021年5月派驻魁计村任驻村干部。主要优点：为人谦和，平易近人，长期驻村工作经验丰富。不足之处：群众基础薄弱，年龄偏大电脑业务不熟悉。经研判，该同志能胜任驻村工作，建议留任。

张海英（魁计村驻村工作队队员）：女，苗族，1988年12月出生，现年34岁，群众，在职大专学历。三穗县台烈镇工作员，2022年2月派驻魁计村任驻村干部。主要优点：业务能力强，思维敏捷，工作任劳任怨，吃苦能干。不足之处：工作作风过于拘谨，开展工作不够大胆。经研判，该同志能胜任驻村工作，建议留任。

（五）果介村

1、驻村工作队整体情况

果介村驻村工作队3人，其中州卫健局派出2人、台烈镇派出1人。驻村工作队基层工作经验丰富，有较好群众基础，团结同志，轮换后驻村干部迅速进入工作角色。能够深入群众中了解民情民意，主动为民服务，帮助群众解决实际困难。

2、驻村第一书记、驻村干部情况

罗国韪（果介村驻村第一书记）：男，侗族，1988年9月出生，现年34岁，中共党员，大学本科学历，2010年6月加入中国共产党，黔东南州卫生健康综合行政执法支队科长，2021年5月派驻果介村任第一书记。主要优点：能吃苦耐劳，主动走进群众，处理事务执行力强，有较强文字能力，善于沟通协调。不足之处：做事不够大胆。经研判，该同志能胜任第一书记工作，建议留任。

谭  勇（果介村驻村工作队队员）：男，汉族，1983年10月出生，现年39岁，2011年6月加入中国共产党，大学本科学历，黔东南州卫生健康综合行政执法支队工作人员，2021年5月派驻果介村任驻村干部。主要优点：与人为善，擅长群众工作，基层工作经验丰富。不足之处：主动学习创新性不够。经研判，该同志能胜任驻村工作，建议留任。

杨廷馨（果介村驻村工作队队员）：女，侗族，1986年8月出生，现年36岁，群众，在职本科学历。三穗县台烈镇工作员，2021年11月派驻果介村任驻村干部。主要优点：为人正直，做人真诚，做事认真负责，工作任劳任怨，吃苦能干。不足之处：工作态度不够严厉，开展工作不够大胆。经研判，该同志能胜任驻村工作，建议留任。

（六）台烈村

1、驻村工作队整体情况

台烈村驻村工作队3人，其中县市监局派出2人、台烈镇派出1人。驻村工作队团结协作能力强，有合力、有凝聚力，基层工作经验丰富，化解群众矛盾纠纷能力强，发展产业壮大集体经济能力强。

2、驻村第一书记、驻村干部情况

王颢淞（台烈村第一书记）：男，侗族，46岁，中共党员，大学学历，2004年4月加入中国共产党，职务是三穗县市场监督管理局四级主任科员，2021年5月到台烈村任第一书记。主要优点：熟悉农村基层工作和各项政策，善于与群众交流，做事认真负责。不足之处：协调部门帮扶资金力度有待加强。经研判，该同志能胜任第一书记工作，建议留任。

吴志富（台烈村驻村工作队队员）：男，侗族，49岁，中共党员，大专学历，2004年11月加入中国共产党，职务是三穗县市场监督管理局四级主任科员，2021年5月到台烈村任驻村队员。主要优点：熟悉农村基层工作，做事认真负责。不足之处：办公软件业务不熟悉。经研判，该同志能胜任驻村工作队队员工作，建议留任。

刘永嘉（台烈村驻村工作队队员）：男，苗族，35岁，中共党员，大专学历，2017年6月加入中国共产党，职务是三穗县台烈镇社会事务办科员，2022年2月到台烈村任驻村队员。主要优点：熟悉村级办公业务。不足之处：缺乏与群众交流。经研判，该同志能胜任驻村工作队队员工作，建议留任。

（七）小台烈村

1、驻村工作队整体情况

小台烈村驻村工作队3人，其中州卫健局、县委编办、台烈镇各派出1人。驻村工作队磨合快，熟悉情况快，基层工作经验丰富，在发展村集体经济上有想法有思路，积极帮助村级争取高楼山水厂生产线建设，同时利用高楼山优势大力发展油茶产业，带领群众发展增收。

2、驻村第一书记、驻村干部情况

万光祥（小台烈村第一书记）：男，侗族，43岁，中共党员，本科学历，2000年6月加入中国共产党，三穗县委编办纪检组长，2021年5月到小台烈村任第一书记。主要优点：农村工作经验丰富，热心为群众解决困难与化解矛盾，能很好地融入村“两委”集体，融入群众，与当地群众同吃同住同劳动。主要不足：学习有待加强，缺乏闯劲与干事创业的热情。经研判，该同志能胜任第一书记工作，建议留任。

王定斌（小台烈村驻村工作队队员）：男，侗族，45岁，中共党员，本科学历，2005年7月加入中国共产党，黔东南州卫生健康局药具中心工作员，2021年5月到小台烈村任驻村干部，主要优点：积极上进，时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想指导自己的行为，不断提高自身的思想觉悟和政治修养，对农村工作较熟悉。存在不足：深入基层工作不够，没有更好地了解群众之所想。经研判，该同志能够胜任驻村工作队员工作，建议留任。

吴永生（小台烈村驻村工作队队员）：男，侗族，34岁，群众，本科学历，台烈镇人民政府工作员，2022年3月到小台烈村任驻村队员。主要优点：工作尽职尽责，勤于思考，思路清晰，脚踏实地。事业心和责任感较强，勤勤恳恳，兢兢业业，服从镇党委政府安排，工作作风扎实。大局意识强，工作踏实努力，待人诚恳，为人低调，团结同志，作风朴实。不足之处：到村时间短，群众基础不足。经研判，该同志能胜任驻村工作队队员工作，建议留任。

（八）石坪村

1、驻村工作队整体情况

石坪村驻村工作队3人，其中州卫健局、县市监局、台烈镇各派出1人。驻村工作队学习能力强，能吃苦耐劳，有敢闯敢拼的精神，能够深入群众、服务群众。

2、驻村第一书记、驻村干部情况

刘宗元（石坪村第一书记）：男，侗族，52岁，中共党员，本科学历，1998年10月加入中国共产党，三穗县市场监督管理局二级主任科员，2021年5月到石坪村任第一书记。主要优点：能够认真履行驻村工作职责，工作经验丰富，善于与群众打交道。不足之处：抓项目，争取资金渠道和办法不多。经研判，该同志能胜任第一书记工作，建议留任。

梁  峰（石坪村驻村工作队员）：男，侗族，28岁，群众，本科学历，黔东南州卫生健康局体制改革科副科长，2021年5月到石坪村任驻村工作队员。主要优点：年轻有干劲，能较好地履行驻村工作职责。不足之处：基层工作经验不足，团结协作能力有待加强，请销假意识淡薄，自我要求不高。经研判，该同志能胜任驻村工作队员工作，建议留任。

余正利（石坪村驻村工作队员）：男，苗族，34岁，群众，大专学历，三穗县台烈镇人民政府工作员，2021年4月到石坪村任驻村工作队员。主要优点：驻村工作经验丰富，个人业务能力强，熟悉村情，能够很好地调动、团结村干与驻村工作队。不足之处：工作中创新不足。经研判，该同志能胜任驻村工作队员工作，建议留任。

（九）寨头村

1、驻村工作队整体情况

寨头村驻村工作队3人，其中华侨城、县民宗局、台烈镇各派出1人。驻村工作队团结一致，能吃苦耐劳，工作作风扎实，协调帮扶资金能力强，指导发展村集体经济能力强，在驻村工作队及华侨城帮扶下，食用菌、食用油加工厂落地投产，林下菌、林下蜂、林下鸡等产业稳步发展，同时以苗之盛实业发展有限公司为实施主体，精品水果、水稻、大闸蟹等产业多点开花，全年提供200余个就业岗位，帮助群众增收。

2、驻村第一书记、驻村干部情况

张建华（寨头村第一书记）：女，汉族，30岁，中共党员，硕士研究生学历，2011年5月加入中国共产党，华侨城集团有限公司旅游管理中心业务经理，2021年11月到寨头村任第一书记。主要优点：高瞻远瞩，思路清晰，任劳任怨，步骤有序，推进有力，特别是旅游产业发展规划定位精准。不足之处：主观性较强，缺乏全方位工作开展思维。经研判，该同志能够胜任第一书记工作，建议留任。

张美亮（寨头村驻村工作队员）：男，侗族，49岁，中共党员，大专学历，2006年6月加入中国共产党，三穗县民宗局党组成员、副局长，2021年1月到寨头村任驻村干部。主要优点：党性修养高，政治立场坚定，为民务实，工作踏实认真。不足之处：工作角色发挥不够到位。经研判，该同志能够胜任乡村振兴驻村工作，建议留任。

吴军军（寨头村驻村工作队员）：男，侗族，30岁，中共党员，本科学历，2019年6月加入中国共产党，台烈镇监察办公室专职监察员，2021年4月到寨头村任驻村干部。主要优点：政治站位坚定，思想觉悟高，工作能力强，服务群众务实，任劳任怨，兢兢业业，工作成效出色，有较强的统筹领导能力。不足之处：开展工作不够大胆，工作推进有时不够有力。经研判，该同志能够胜任乡村振兴驻村工作，建议留任。

四、下步工作措施

一是严格考勤制度，加强干部管理。严格落实考勤制度、请销假制度，强化去向报备，严格落实驻村工作规定，驻村工作人员不再兼职原单位工作，全身心投入驻村帮扶工作，积极做好沟通协调，驻村工作人员不再派到外单位跟班学习或挂职锻炼，进一步明确驻村人员职责。

二是建立健全机制，压紧压实责任。健全完善村党组织对各类组织和工作的领导机制，提高党组织领导基层治理的能力和水平；指导健全完善村规民约，推进移风易俗，倡导文明乡风和化解矛盾纠纷等情况。第一书记和驻村工作队要找准角色定位，围绕当前工作重点，细化任务清单，认真抓好落实，与村“两委”做到遇事共商、问题共解、责任共担。

三是谋划村级发展、壮大集体经济。加强对驻村干部培训，组织驻村干部外出学习考察，增强驻村干部发展村集体经济能力。结合各村实际，突出本地特色，把控风险责任，着力打造“龙头企业或党支部+合作社+农户”发展模式，助推群众增收。对村级闲置产业进行有效统筹规划，化等为活，整合资源推进村级产业发展。