台烈镇“三强化三提升”激发干部履职新动能

今年以来，台烈镇紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的部署要求，通过强化队伍管理、强化干部培训、强化典型选树，着力打造无私奉献基层、奋力担当作为的乡村振兴主力军，为全面推进乡村振兴和台烈高质量发展提供坚强的组织保障。

一是强化队伍管理，提升团队意识。压实驻村工作队“一宣六帮”工作责任，充分发挥派驻部门资源优势，积极协调资金和技术帮扶，不定期调度各村第一书记遍访工作，每月组织全镇驻村工作队向镇党委汇报工作开展情况，确保驻村工作队工作到位、责任到位、帮扶到位。2022年以来，驻村工作队共帮助谋思路出点子23个，协调项目1个，解决困难问题28个，办实事好事47件次。

二是强化干部培训，提升业务能力。始终把干部教育培训作为提升基层干部政治素养和履职能力的有效途径。突出学党史、悟思想、办实事、开新局，精心组织干部开展主题学习，组织开展新任村干部普遍轮训，教育引导基层党组织和广大党员不忘初心、牢记使命，推动干部迅速转变角色，永葆为民服务本色。2022年以来，全镇共组织开展学习培训会9次，到各村开展指导27组次。

三是强化典型选树，提升引领效用。我镇紧盯“一达标两不愁三保障”和乡村振兴“20字”方针，结合复工复产检查和返岗就业动员工作，广泛开展走访慰问等活动，将党的关心和温暖传递到位。推动基层党组织落实“我为群众办实事”，切实解决一批基层群众“急难愁盼”问题，营造党员引领示范的浓厚社会氛围。同时，积极组建48支“寨管委”队伍，充分发挥退休干部、寨老、族长作用，形成民事民议、民事民办、民事民管的多层次基层协商管理格局，有效调动村民主体参与巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的积极性。（张秀鹏）