一是聚焦重点人群，加强就业帮扶。加强就业困难人口信息摸排，建立就业台账，对现有职业技能、培训和就业需求等关键信息进行全面采集，并开展动态跟踪帮扶和信息推送，结合街道实际需求开发公益性岗位，为大龄劳动力、脱贫劳动力等就业困难人员兜底。同时，积极壮大村集体经济，打造“灵山村手工小作坊”、“水上乐园”等项目，带动重点群体就近就业。截至目前，开发公益性岗位426个，通过集体经济项目帮助群众就近就业90余人。

二是开展技能培训，拓宽就业渠道。结合省、州、县培训资源，组织策划“网络新媒体技术就业创业培训”等系列职业技能培训活动，邀请专业人员进行授课。搭建“培训+就业”一站式服务平台，实行“定向式”培训模式，积极与帮扶地区、企业进行沟通，围绕产业发展和市场需求，开展职业技能提升行动，开展无人机、叉车、保育员等多类职业技能培训，培训合格后可直接到相应企业工作。共组织参加各类技能培训3期，覆盖100余人。

三是加强信息宣传，助力就业增收。通过网格群、微信公众号等新媒体网络平台打破信息壁垒，及时转发招聘信息，一次性交通补贴、技能培训等就业政策，确保群众能第一时间获取相关信息。推行“送政策上门、送岗位到人、送服务到家”的就业服务模式，组织村居“两委”、网格员上门开展宣传，并在街道、各村（社区）服务大厅开设咨询服务窗口，有效构建线上线下联动宣传的宣传矩阵。截至目前，转发就业政策和提供岗位信息160余次，入户开展宣传800余次。

撰稿人：陆惠萍 倪先鑫    

二审：龙凯     

三审：王承勋