一是畅通管理渠道，让流动党员“流动不流失”。通过全面摸底排查，建立精准的流动党员台账，详细掌握流动党员流动去向、流动时间、流动数量、流动原因、联系方式五大流动信息，构筑起全面、准确、动态的流动党员信息库，让流动党员“流动不流失”。截至目前，共登记在册流动党员74名，主要流向广东、浙江等发达城市务工经商。

二是畅通学习渠道，让流动党员“离乡不离学”。积极探索灵活多样的组织生活方式，采取“线上线下相互融合”的思路，建立健全党员学习教育体系。线下，利用节假日等流动党员集中返乡的时间，开展专题党课、座谈会集中组织学习政策法规。对于不能返乡的流动党员，开展线上组织生活会，让他们远程参与讨论、交流学习心得，并利用“贵州网院”APP、微信公众号、流动党员微信群等平台推送相关文件精神、党纪法规，确保流动党员学习教育不断档、不掉线、全覆盖、不漏学。截至目前，开展党课、座谈会等集中学习活动3次，推送党务知识等信息100余条。

三是畅通关爱渠道，让流动党员“安家不忘家”。建立流动党员关怀机制，深入开展结对帮扶活动，采取一名村干部结对联系多名流动党员的方式定期与其联系，询问生产生活情况，协助维护合法权益，帮助解决困难。对于在外长期待业、生活困难的流动党员，由结对联系村干部为其提供就业咨询、招聘信息推送等服务，鼓励他们回村任职、参与村级事务、返乡就业等，为家乡发展添砖加瓦、建言献策。截至目前，共吸引3名流动党员回乡创业、回村任职、反哺家乡，常态化发布招聘信息100余条，为20余名流动党员解决就业难题。

撰稿：吴亲润

二审：杨謹壕

三审：吴余莲