一是抓“人才”强组织，做好退役军人“服务员”。建立健全党员干部常态化联系退役军人工作制度，全面摸清街道退役军人党员底数，建立退役军人党员台账，引导他们在维护社会稳定、经济发展、乡村振兴等方面发挥带头作用。同时，召集各村（社区）退役军人服务站站长进行业务培训，每月汇报1次工作开展情况，及时研究、研判退役军人工作的热点和难点问题，把退役军人和其他优抚对象服务好、管理好、保障好。

二是抓“政策”重落实，做好退役军人“娘家人”。依托村（社区）组织开展“大走访”“敲门行动”和脱贫户帮扶走访等契机，服务站工作人员变“坐等”为走村入户“下访”，全覆盖掌握退役军人工作、生活和家庭情况。今年以来，常态化开展走访慰问300余人次，累计为890名退役军人建立退役军人档案和信息卡，为868名退役军人发放优待证，为890名退役军人悬挂光荣牌。完成对24名困难退役军人帮扶援助，共发放慰问金3.6万余元，为26名退役军人和抗美援朝老兵发放棉被。

三是抓“技能”重普及，做好退役军人“宣讲员”。广泛宣传相关培训政策，积极引导自主就业退役士兵参加各项免费培训。今年以来，累计为10名退役士兵进行电工、汽车驾驶、挖机等技能培训并推荐就业；选送1名退役军人参加省级技能培训。积极鼓励引导辖区内未实现就业的退役军人就业创业，今年以来，微信群转发招聘信息20余次，全街道自主创业退役军人共有9人，组织32名退役军人参加各类就业专场招聘会4场，累计提供就业岗位38个。

撰稿：杨雨婷

二审：龙  凯        

三审：王承勋