聚焦人才供给，激活乡村振兴动能。探索以“缘”为纽带的人才供给模式，借助亲缘、地缘、学缘、业缘聚贤招才，充分挖掘“土专家”“田秀才”资源，并通过“以才引才”拓展人才来街渠道，并通过访家情、聚乡情，积极开展乡贤返乡创业活动、大学生创业就业活动，提供优质政策，搭建干事创业平台，优化人才供给结构。同时，围绕乡村振兴的人才需求，在辖区内广泛开展人才摸排统计工作，着重培养有文化、善经营、会管理的高素质农民和农村实用人才。今年以来，共有生产型、经营型、社会服务型的各类“土专家”“田秀才”等农村实用技术人才20余人，组织开展技能培训5期，受益群众600余人次。

聚焦产业升级，激发乡村振兴动力。对15个村（社区）进行充分调研，明确自身特色，发展优势，明确未来发展思路，立足各地资源禀赋，各村重点发展香菇、油茶、中药材等经济作物。同时，充分运用资源开发、盘活存量、产业带动等集体资源资产要素，依托县城区位优势，推动“一、二、三产业融合发展”，在物业管理、餐饮住宿等第三产业方面下足功夫，通过变“荒”为“宝”，利用门面出租，成立物业公司，盘活可利用的废弃等集体用地，壮大村集体经济。今年以来，运用29个大棚种植香菇22万棒，产值达130余万元，发放鸭苗10000羽，惠及10个村（社区），覆盖脱贫户380户1498人，出租门面30余个，租金达50余万元。

聚焦环境提升，夯实乡村振兴基石。以农村环境整治行动为切入点，重点整治房屋乱建、车辆乱停、垃圾乱倒、污水乱排、废物乱堆、广告乱贴，治理农村环境“脏乱差”现象，实现“环境清、沟塘清、院落清、村貌清”，构建院落美、村庄美、田园美、人文美的宜居宜业和美城乡。同时，将人居环境整治纳入村规民约重要内容，建立完善考核评价机制，对实施效果好的村（社区）进行表扬，激发群众创先争优意识，不断淳化社会风气，进一步激活群众发展内生动力，形成“共商、共建、共管、共评、共享”的良好氛围。今年以来，共开展环境整治活动120余次，整治“蓝色屋顶”82处，发动乡贤能人绘制文化墙3500余平方米，组织群众编制栅栏4200米，栽种苗木花卉5000余株。

撰稿：罗长林

二审：温 蓉

三审：魏 红