根据县委统一部署，2024年7月24日至10月中旬，县委第一巡察组对县委党校进行了常规巡察。12月17日，县委第一巡察组向县委党校反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》《关于加强巡视整改和成果运用的意见》《关于加强巡视巡察整改和成果运用的工作措施》《省委巡视整改和成果运用责任清单（试行）》《州委巡察整改和成果运用责任清单（试行）》以及《县委巡察整改和成果运用责任清单（试行）》等有关规定，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、县委党校及主要负责人组织落实整改情况

（一）提高政治站位，强化组织领导。成立整改工作领导小组，由常务副校长任组长，班子成员分工负责，召开专题校委会研究制定整改方案。对照巡视反馈问题逐条细化整改措施，建立“问题清单、任务清单、责任清单”，实行挂图作战、销号管理。

（二）坚持标本兼治，分类推进整改。深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，严格落实校委主体责任，压实“一岗双责”，将整改作为践行“两个维护”的政治检验。截至目前，巡视反馈问题已整改完成，需长期坚持的问题已制定常态化机制。梳理整改工作中的经验教训，针对共性问题和薄弱环节，新出台制度1项，修订完善制度9项，建立健全长效机制，堵塞管理漏洞，防止问题反弹。

（三）突出标本兼治，深化成果运用。坚持“当下改”和“长久立”相结合，在抓好整改、解决问题的同时，及时总结经验，举一反三，研究制定科学、管用、长效的工作机制。以开展巡察整改工作为契机，把整改落实与班子队伍建设结合起来、与党建引领结合起来、与推动业务水平提升结合起来，力促干部作风转变，推动全面从严治党向纵深发展。

二、集中整改进展情况

1.关于“传达学习上级重要精神不到位。”问题，整改情况如下。

一是认真贯彻落实“第一议题”制度，推进学习教育机制常态化。每月开展一次以上理论学习中心组集体学习，干部每月至少开展一次集中学习，认真学习习近平总书记重要讲话精神、中央文件及开展专题学习研讨；二是校委会积极传达学习党的路线、方针、政策和上级决策部署，修订了《党校校委会议事规则》《党校“三重一大”事项决策参与制度》《党校支出业务内部控制制度》等制度，切实规范了议事程序，确保了决策的科学性和民主性；三是分别召开4次校委会集中学习了2021年以来习近平总书记在中央党校暨春、秋季开班仪式上发表的9次重要讲话；四是结合教学工作实际，安排每周二开展试讲学习例会，精准把握省州办学评估要求和工作标准，认真梳理了2021年以来的全国全省党校会议精神核心要点，从加强课程设计、课堂创新、加强人才支持、科研发展等方面制定了贯彻落实措施，切实增强党员干部教育培训工作的政治性、针对性和实效性；五是按照《中国共产党党校（行政学院）工作条例》（以下简称《党校工作条例》）要求，校委会研究制定贯彻落实措施，修订了《学员管理制度》《“1+16+N”联动办学内部工作评价细则》《班主任（组织员）管理细则》《对外教育管理工作流程》《教师激励与退出机制》《教学管理办法》等6项制度办法。

2.关于“运用习近平总书记关于党校工作重要论述推动党校培训工作质效提升力度不够。”问题，整改情况如下。

一是抓干部培训，结合县委党校绿榜课程少、教师少的现状，采取请进来和走出去相结合的方式提升课程质量，截至5月16日，精准编排课程4个班次，请进来教师7人（副教授2人、讲师5人）、县直部门领导2人，走出去教师2人次；二是抓课程开发，结合教学工作实际，精准把握省州办学评估要求和工作标准，积极抓好课题申报，目前完成精品课程申报4门并上报州参加评审，正在开发课程21门，申报参加州第二批绿榜课程评审16门；三是抓科研咨政。2025年向省、州委党校积极申报科研课题，其中申报州级课题6项，立项2项，省委党校课题4项。

3.关于“落实《党校工作条例》精神不够到位，未能充分发挥校务委员会领导作用。”问题，整改情况如下。

一是持续加强《党校工作条例》学习，进一步提升全体党员干部理论素养与履职能力；二是调整充实校委班子成员，配齐配强校委班子成员及相关处室负责人员。

4.关于“推动领导干部到党校讲课有欠缺。”问题，整改情况如下。

一是积极与县委组织部沟通对接，制定了《县级领导进党校、上党课工作方案》，明确了县级领导进党校、上党课的工作目标，充分发挥县级领导的示范引领作用，带动全县各级党员干部重视学习、主动学习，形成良好的学习氛围；二是完成年度的教学计划方案提交县委组织部门审核备案，积极协调县领导到党校上课。

5.关于“教学模式较为单一，统筹谋划干部教育培训新格局做得不够。”问题，整改情况如下。

一是制定了2025年党校教学计划，结合班次课程设计，现有师资及课程量，在今年9月拟举办的中青班和党性进修班两个长期班上安排案例教学或模拟教学等课程，适度增加案件式等新型教学方式进入课堂；二是发挥地方特色、产业等优势，积极开发地方特色课程或案例教学，讲好“三穗故事”。

6.关于“调研咨政意识不够强，为党献策作用发挥不明显。”问题，整改情况如下。

一是综合运用课程开发、外出培训、宣讲，校委会和支部学习等形式，开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届二中、三中全会及中共贵州省委十三届七次全会精神、中央八项规定精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神学习；二是整合全校师资力量，专门设立党史党建教研室，以提升教师团队协作能力；三是与人大、政协，农业农村局等部门加强沟通合作，安排兼职教师进党校试听试讲，一起攻坚教科研课题；四是秉承“走出去”和“引进来”发展理念，相关专职教师受邀前往施秉党校、黄平党校、天柱党校等授课；五是积极承接县外党校培训班，与周边党校之间积极围绕教学、科研、决策咨询进行经验交流学习，与县直部门兼职教师和参培学员加强合作交流，提升教科咨水平。五是2024年共有7篇调研文章（报告）获县委书记批示；六是2025年共申报州级教研一体化课题3个、资政研究类课题3个，申报县级重点课题3个。发表国家级核心期刊文章1篇。

7.关于“师资队伍建设力度不够。”问题，整改情况如下。

一是加强校委会建设，按编制配齐5名校委会成员（3名副校长、办公室主任、教务处主任），科研处、总务处负责人配备到位；二是对教学、科研等处室负责人的任用也作了明确：“按照人岗相适、人事相宜原则，进一步优化内设机构，将教务处、科研信息处、特色教研室等业务处室设置为事业管理岗，推动教研咨一体化发展”，今后这三个处室负责人将从有相关工作经历的教研人员中产生；三是严把教师进出关，2024年共引进2名研究生，均晋级中级讲师；四是2025年计划招引2名高层次人员。

8.关于“科研履职尽责有欠缺。”问题，整改情况如下。

一是科研课题申报工作坚持围绕省州县全会精神、决策部署精心谋划选题，提升科研转化率；二是积极创造教师外出培训条件和机会，加强与县市党校或有关单位加强沟通协作，提升科研信息人员教学科研能力；三是设立党史党建教研室，以提升教师团队协作能力，与农业农村局、司法局等部门兼职教师加强沟通合作，一起攻坚教科研课题，采取团队合作形式进行申报；四是2025年上半年，以团队协作形式向州委党校申报课题6项，立项2项；上报贵州省统一战线精品课程1项。

9.关于“学员管理制度不健全，学员跟踪管理存在‘盲区’。”问题，整改情况如下。

一是严把学员选派关。县委组织部按照“封闭管理、吃住在校”要求，严格筛查参训人员，对不能满足封闭要求的人员不作安排，从源头上把好关口。二是严把培训纪律关。坚持严管与服务相结合，严格执行学员管理有关规定，对参训学员签署《参训人员安全承诺书》，严禁集中培训期间饮酒、夜不归寝。三是认真落实中央八项规定精神、中组部学员管理十条规定和省纪委、省委组织部、省委党校《干部在党校学习期间加强作风建设的十五项规定》以及县委党校管理规定。四是所有参训学员严禁公车、私车伴读。严格落实“行政+教师”值班制度，将学情检查纳入日常管理，县委组织部、县纪委监委机关也适时进行检查抽查。

10.关于“履行全面从严治党主体责任有差距。”问题，整改情况如下。

一是召开校委会深入学习贯彻习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，组织相关专题学习研讨会议，深刻领悟习近平总书记关于党的自我革命的重要思想；二是召开专题研究部署全面从严治党工作，制定了党校2025年全面从严治党年度工作计划；三是结合学习教育，按照党校2025年全面从严治党年度工作计划，加强党建引领、党纪学习教育、党员干部日常教育监督管理、廉洁风险防控、纪律作风建设，持续推进全面从严治党走深走实。

11.关于“廉政风险防控意识弱化。”问题，整改情况如下。

一是成立了廉政风险排查防控工作领导小组，针对培训经费与学员管理、科研管理与经费使用、外部合作与学术交流等重点领域开展了廉政风险排查工作；二是结合党校实际，制定了《廉政风险排查防控工作方案》，梳理了廉政风险分类与等级划分，针对典型风险点制定了防控措施；三是研究修订了《党校支出业务内部控制制度》，并组织学习贯彻。

12.关于“议事决策程序不规范。”问题，整改情况如下。

一是组织学习贯彻《中华人民共和国政府采购法》；二是组织人员对2025年以来党校大额采购的相关程序进行了自查。

13.关于“内控制度执行不严格。”问题，整改情况如下。

一是研究修订了《党校支出业务内部控制制度》，并组织学习贯彻；二是对借支程序及金额等进行了明确。

14.关于“执行“三重一大”事项未经集体研究。”问题，整改情况如下。

一是研究修订了《党校校委会议事规则》《党校支出业务内部控制制度》《党校“三重一大”事项决策参与制度》等制度；二是2025年以来，党校严格落实制度规则，凡“三重一大”事项均提请校委会研究，并邀请派驻组监督指导。

15.关于“工作责任意识淡化，培训经费管理不到位。”问题，整改情况如下。

一是严格按照《三穗县行政事业单位培训费管理办法》列支干部教育经费，制定了《学员管理制度》等制度；二是强化教务处及班主任工作责任意识教育，教务处做到训前报文件参训数、报到报实到数、训中及时报增减数，确保数据实事求是，做到配餐人数和就餐人数相对应，避免浪费；三是强化班主任班级管理意识，加强对每期学员人数情况掌握。

16.关于“主动接受监督意识不强。”问题，整改情况如下。

一是校委会组织学习了“三重一大”事项监督规范和要求等，研究修订了《党校“三重一大”事项决策参与制度》；二是2025年以来，校委会研究“三重一大”事项均按程序邀请派驻组参与监督，并将“三重一大”事项分级分类报告备案。

17.关于“落实党建工作责任制不够到位。”问题，整改情况如下。

一是召开支委会研究并通过了2025年党支部工作计划；二是召开校委会专题研究党建工作；三是开展“党建+培训”融合12期，开发有关党建工作的课程6门，完成“党建+科研”科研咨政2篇。

18.关于“推进党组织标准化规范化建设不够扎实。”问题，整改情况如下。

一是召开支委会、党员大会进行了民主评议党员和研究支部换届等事宜；二是支委会综合退休党员的书面自评（或说明）、征求到的意见及日常表现，对照民主评议标准，集体研究确定评议等次；三是评议结果通过电话告知方式向退休党员反馈，并听取其意见。

19.关于“基层党组织干部队伍建设不够重视。”问题，整改情况如下。

按照党支部换届程序召开相关会议并向县直机关工委上报换届申请。

20.关于“整改长效机制落实不够有力。”问题，整改情况如下。

一是校委会组织学习了“三重一大”事项监督规范和要求等；研究修订了《党校“三重一大”事项决策参与制度》，对邀请派驻组参与监督等事项进行明确；二是2025年以来，校委会研究“三重一大”事项均按程序邀请派驻组参与监督，并将“三重一大”事项分级分类报告备案。

21.关于“深化整改成果运用不够充分。”问题，整改情况如下。

一是制定了党校2025年全面从严治党年度工作计划；严格落实每年度专题研究部署全面从严治党工作；二是将《习近平总书记关于党的建设的重要思想》列为课程，安排老师备课，将参加全州第二批绿榜课程试讲；三是2025年以来，严格按照新修订的《党校校委会议事规则》《党校支出业务内部控制制度》《党校“三重一大”事项决策参与制度》等制度开展有关工作。

三、巡察移交问题线索和信访件办理情况

无。

四、下步工作安排

我校将以此次巡察整改为新起点，始终坚持“党校姓党”根本原则，把整改成效转化为推动党校事业高质量发展的动力，为培养忠诚干净担当的高素质干部队伍作出新贡献。

一是强化制度执行效能：对已制定或修订的10项制度开展“回头看”，建立制度执行台账，将整改成效纳入干部年度考核内容；

二是深化教学科研改革：聚焦党的最新理论和地方发展实践，开发特色教研课题2个，推动教学与实践深度融合；

三是从严加强队伍建设：参加省州党校系统教师业务轮训和师资大练兵，打造“政治强、业务精、作风正”的党校队伍。

中共三穗县委党校支部委员会

2025年8月5日     

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0855--4538828；电子邮箱：ssdx2018@126.com。

一审：李  玲

二审：周  可

三审：王兆千